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Mitarbeiter einstellen auf Provision
Lohn, Gehalt
Donnertag, 19. Februar 2009
Frage
Guten Tag,
ich wüsste gerne, wie folgender Fall am besten bzw. am günstigsten für alle Beteiligten behandelt werden kann:
Eine Mitarbeiterin soll fest für uns arbeiten, allerdings auf Provisionsbasis. Wir verhandeln noch wegen eines fixen Gehaltes, das sich dann aber vermutlich ich Bereich von 400 Euro bewegen wird.
Wie können wir die Provisionen auszahlen, wie ist dies zu versteuern?
Wie läuft das, da die Provisionen ja monatlich unterschiedlich sind.
Welche Kosten kommen auf mich als Arbeitgeber in diesem Fall zu?
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
Antwort von Steuerberater Jan Börnigen
Es ist aus der Frage heraus nicht ganz ersichtlich, ob die Provision zusätzlich zum Gehalt von 400 Euro gezahlt werden soll oder Bestandteil der geringfügigen Beschäftigung sein soll. Im zweiten Fall...
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